Cum te poate ghida un mentor pentru a atinge succesul

13 ianuarie 2025
Imagine articol CIPRA

Un om care te poate ghida prin cunoștințele sale este deseori mult mai valoros decât zeci de cursuri puse laolaltă. Un mentor care să îți fie aproape, indiferent de domeniul în care activezi, îți poate oferi îndrumarea necesară pentru a te dezvolta, fie că este vorba despre scopuri personale sau profesionale.

Echilibrul între viața personală și cea profesională a urcat în 2024 pe locul 2 (52%, față de 45% în 2023) în cadrul studiului CIPRA, în topul aspectelor cu impact asupra calității vieții românilor. 59% dintre respondenți au menționat că sunt mulțumiți de acest aspect al vieții lor. Totodată, 53% dintre cei chestionați au răspuns că sunt mulțumiți de activitățile pe care le fac pentru dezvoltarea lor personală.

Un mentor pentru dezvoltare personală

Dacă îți dorești să ai mai mult succes în carieră, de exemplu, un mentor bine ales poate deveni punctul tău forte. Un prim pas este acela de a identifica nevoile pe care le ai: de a negocia mai bine, de a comunica mai eficient, de a avea mai multă încredere în tine sau de a vorbi în public. În funcție de zonele pe care dorești să le îmbunătățești, poți căuta pe cineva care să te ajute. O asemenea persoană poate fi cineva din anturajul tău, poate un coleg cu mai multă experiență sau un prieten pe care îl admiri pentru abilitățile sale. De asemenea, poți apela la un psiholog sau la un coach. După o serie de discuții aplicate despre stilul tău de viață și scopurile pe care le ai pe plan profesional și personal, acesta îți poate croi un plan de acțiuni bine pus la punct, care te va conduce spre rezultatul dorit în ceea ce privește dezvoltarea personală.

Dacă ai propriul business…

Un mentor din zona de afaceri este foarte important și în acest caz. Acesta te poate ghida către o decizie bine informată sau te poate ajuta să-ți gestionezi mai bine resursele financiare. În plus, mulți mentori au o rețea vastă de contacte și te pot ajuta să ajungi la oamenii potriviți business-ului tău, fie că sunt clienți sau potențiali investitori.

Cum găsești un mentor potrivit?

Indiferent de tipul de mentorat de care ai nevoie, primul pas este clarificarea obiectivelor personale sau profesionale. Alege o persoană cu experiență, care poate înțelege provocările prin care treci și îți poate oferi sprijin real. Participarea la evenimente de networking sau înscrierea în organizații de specialitate poate fi o modalitate bună de a întâlni posibili mentori. Este important, de asemenea, să fii dispus să respecți timpul pe care mentorul ți-l poate acorda, pentru că vine la pachet cu experiența omului din fața ta.

Opinia expertului

Maria Postelnicu, psihoterapeut și consilier psihologic The Mind spune că un mentor sau un coach poate juca un rol esențial în dezvoltarea noastră personală, oferind ghidare, sprijin și perspective noi asupra provocărilor și obiectivelor pe care le avem,îmbunătățind semnificativ competențele de auto-reflecție și de luare a deciziilor și contribuind astfel la creșterea autonomiei și încrederii în sine. De asemenea, un coach profesionist poate facilita dezvoltarea unor abilități specifice, cum ar fi gestionarea emoțiilor, capacitatea de a stabili obiective realiste sau îmbunătățirea relațiilor interpersonale.

Este important să facem verificări şi să investim timp şi răbdare în procesul de alegere a unui mentor sau coach, să ținem cont de experiența și calificările acestuia, dar și de compatibilitatea de valori și stil de lucru, întrucât relația de mentorat/coaching este mai eficientă atunci când există o conexiune autentică și un nivel ridicat de încredere reciprocă. Acreditările și formarea profesională sunt un criteriu important. În cazul coaching-ului, există certificări recunoscute internațional, cum ar fi cele oferite de International Coaching Federation (ICF) sau European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Aceste organizații garantează respectarea unor standarde etice și profesionale. De asemenea, putem căuta recenzii şi recomandări sau chiar participa la o şedinţă de probă. Este util să ne stabilim clar obiectivele personale înainte de începerea colaborării şi să ne asigurăm că mentorul sau coach-ul are competențele şi background-ul necesare pentru a răspunde nevoilor noastre.

Caută atent în jurul tău!

De multe ori, însă, nu e nevoie să cauți prea departe de zona ta de confort un mentor. Părinții sau oameni din familie cu mai multă experiență pot fi mentori excelenți. În plus, au un avantaj – te cunosc foarte bine, știu care îți sunt punctele forte și te pot ghida, cu cele mai bune intenții, către scopurile tale. Anii de experiență, eșecurile prin care au trecut și din care au învățat îi pot transforma în mentori. De asemenea, uită-te atent la oamenii cu care lucrezi sau la oamenii din branșa ta pe care îi admiri. Dacă ai identificat o persoană pe aceeași lungime de undă cu tine, încearcă să te apropii de ea și să înveți lucruri noi.

Distribuie acest articol