De ce este util mersul în teambuilding

Fiecare ocazie de a aduce echipele împreună într-un mediu relaxant, departe de agitația biroului, este benefică pentru calitatea vieții angajaților. După un an aglomerat și plin de provocări, toamna, cu temperaturi mai blânde și peisaje superbe, oferă un cadru ideal pentru mersul în teambuilding.
Teambuildingurile sunt o ocazie excelentă pentru a ridica moralul echipei și a pregăti angajații pentru un nou sezon de succes. Ele oferă colegilor contextul ideal să comunice deschis și să își împărtășească ideile fără presiune sau stres. La final, se vor cunoaște mai bine, vor ști ce pasiuni au, își vor găsi puncte de interes comune și vor învăța cum să colaboreze mai eficient.
Echilibrul dintre viața personală și cea profesională a urcat pe locul 2 (52%, față de 45% în 2023) în topul aspectelor cu impact asupra calității vieții românilor. 75% dintre respondenții studiului CIPRA au indicat jobul ca fiind un factor important în viață. 55% dintre cei chestionați au răspuns că sunt mulțumiți de colaborarea avută cu colegii, iar un procent similar, 54%, au declarat că sunt mulțumiți de relația avută cu șeful.
Activități amuzante, pentru o colaborare perfectă

Prin tot felul de jocuri și acțiuni distractive, angajații învață să colaboreze mai bine și să își descopere punctele forte, pentru a depăși provocările împreună. Aceste exerciții contribuie și la dezvoltarea unor abilități esențiale pentru munca zilnică, precum negocierea, ascultarea activă și rezolvarea creativă a problemelor.
De exemplu, un exercițiu de tip „treasure hunt” poate dezvolta abilități de management al timpului, în timp ce o activitate care implică diverse construcții de echipă poate stimula abilitățile de coordonare.
Creșterea productivității
Unul dintre cele mai evidente beneficii ale activităților de teambuilding este creșterea moralului angajaților. O echipă cu un moral ridicat este mai motivată, mai închegată și mai dispusă să depună eforturi suplimentare pentru a obține rezultatele dorite. Sunt șanse mai mari ca angajații care se simt conectați cu colegii lor și apreciați de companie să își păstreze entuziasmul și motivația pentru sarcinile de zi cu zi.
Dezvoltarea abilităților și promovarea diversității
Teambuildingurile sunt, de asemenea, o ocazie excelentă pentru a promova diversitatea și incluziunea în cadrul echipelor. Angajații din diverse departamente și cu diferite backgrounduri culturale și profesionale sunt aduși împreună într-un context informal, ceea ce permite o mai bună înțelegere și apreciere a perspectivelor diferite. Astfel, colegi care poate nu ar fi ajuns să comunice foarte mult într-un cadru formal, în timpul unui teambuilding pot comunica și pot găsi puncte comune.
Mersul în teambuilding. Opinia expertului
Am întrebat-o pe Bianca Dragomir, antropolog, expert CIPRA, despre motivele pentru care mersul în team building poate fi util atât la nivel individual, cât și pentru întreaga echipă.

„Mai multe studii realizate de antropologi în mediul de business au arătat că teambuildingul, ca parte din cultura organizațională a unei companii, poate fi un mod eficient de a-i ajuta pe angajați în primul rând să se simtă văzuți și auziți. Există chiar un concept, «anthro-vision», care presupune crearea unui grup unit prin înțelegerea perspectivelor celorlalți, ceea ce duce la sporirea încrederii, o colaborare mai armonioasă, strategii mai bune pentru rezolvarea problemelor. Mai mult, să înțelegi micro-cultura unică a unui grup din cadrul unei culturi mai ample, a unei întregi organizații, ajută la diminuarea diferențelor de orice fel și la îmbunătățirea comunicării, esențială de altfel pentru ceea ce numim muncă în echipă și performanță“, a explicat specialistul.
Distribuie acest articol